激動 充實 挑戰 提高
——2007年8月入企培訓學習心得體會
貴州電網公司 Poison
貴陽美麗的紅楓湖畔，為期半個月的貴州省電網公司新員工入企培訓即將結束了，而我仍然沉浸在快樂、緊張的學習氛圍中。我有幸參加了這個培訓班，感到很高興，同時也非常珍惜這次機會，在學習培訓中，認真遵守學習班裏的作息制度，抓緊時間學習並積極參加班委會組織的各種活動，認真學習了南網方略、企業文化、安全生產及規範管理知識等內容，使自己受到許多啟發，也學到了不少東西，為更好的融入公司大集體、進入崗位角色作好了充分的準備；同時也有了很大的收穫，這種情愫和收穫將影響到我今後的人生和工作。回顧此次學習培訓，可以用“激動、充實、挑戰、提高”來概括。
一、激動
一是培訓班舉行開班典禮，聆聽了貴州電網公司潘福總經理及其他高層領導熱情洋溢的講話：希望新員工們在培訓期間不怕苦不怕累，努力學習。同時要求：新員工要樹立牢固的安全意識和責任意識，樹立愛崗愛業的職業道德觀，忠誠南網，服務南網；還要善於學習，虛心求教，認真鑽研技術，做一名優秀的專業技術和技能人才。
二是此次學習培訓的軍事訓練，我們在操場上揮灑汗水，在訓練當中建築了強健的體魄和堅強的意志，熟練掌握了三大步伐、停止間轉法、敬禮、蹲下起立、跨立、稍息等內容。
三是授課老師由貴州電網公司有經驗的專家、能手擔任，通過從不同角度的授課，為我們新員工描繪了一幅全方位的立體的南網畫卷。我們完成了安全警示教育、企業人職業訓練、南方電網公司概況、南網方略、企業文化、南網用人理念與新員工職業生涯規劃等課程，老師將高深的理論知識轉化成淺顯的理論，深入淺出地為我們講解，讓我們學到知識的同時，也領略了老師們認真做事、平靜做人的道理，潛移默化中影響著我們，正所謂“隨風潛入夜、潤物細無聲”。
四是此次學習促進了交流，廣交了朋友，增強了溝通。這次培訓學員均是來自我省各供電局的新員工，公司為我們提供了這樣一次交流學習的平臺，受益非淺。
二、充實
古人雲學然後知不足。我們生活在一個充滿挑戰的時代，只有不斷學習和充實自己，才能更好地成為南網方略的踐行者。
此次培訓緊張而有序，教師精心備課，傳達的信息量非常大， 而且這次教學改變了以往學校老師講授、學員聽講的傳統形式，採取分組、互動形式，大家邊學邊討論，集思廣義，最大程度地激發了我們開動腦筋、想盡辦法完成作任務的熱情。
1、軍事訓練的感想：團隊精神十分重要。在三天的軍事訓練中，三大步伐、停止間轉法、敬禮、蹲下起立、跨立、稍息等專案，都需要大家相互幫助，相互協調，步調一致才能順利完成，就像現在的工作內容一樣，由於分工越來越細，專業性越來越強，一件工作往往要涉及多個分管部門和班組。因此，為了能順利及時完成任務，達到預期目標，工作中必須強調團隊精神，各部門之間要協調配合，合理分工。
2、南網方略的啟發：南網方略是我們實踐經驗的總結、是集體智慧的結晶。它包括了公司宗旨、公司使命、戰略目標、發展思路、公司生命線、工作方針、主題形象、企業理念等9個方面的內容，是我們公司的治企章法，覆蓋了生產、經營、服務、廉潔、團隊建設等範圍，適應了市場經濟的要求，體現了現代企業的品質。比如：安全生產堅持“一切事故都可以預防”，企業經營遵循“企業效益為重，社會效益優先”，優質服務做到“服務永無止境”，員工行為格守“想盡辦法去完成每一項任務”，是一套行之有效、具有南網特色的先進管理理念。
（1）南方電網公司在多年的生產經營活動中已經建立了安全責任制、安全生產保證體系、安全生產監督體系、兩票三制、安全生產獎懲規定等一系列行之有效的規章制度和管理體系，並在工作中進行了落實：
公司生命線：電網安全穩定
公司令：安全生產1號令
安全理念:一切事故都可以預防
行為理念：想盡辦法去完成每一項任務
電網安全穩定事關國計民生，責任重於泰山。沒有電網安全穩定，就沒有我們公司的一切，要始終將電網安全穩定放在先於一切、重於一切、壓倒一切的位置上。 早在2003年3月23日 ，中國南方電網有限責任公司成立伊始，供電形勢趨緊，西電東送和迎峰度夏任務繁重，電網安全形勢不容樂觀。為了加強安全生產，確保南方電網安全穩定運行，袁懋振董事長簽署出臺了南方電網公司第一號令 ——《關於加強安全生產確保電網穩定運行的規定》。
安全生產是我們電力企業永恆的主題，是一項非常重要的工作，南網公司、貴州電網公司高度重視安全生產工作，強調安全生產要抓細抓實，嚴格要求、嚴格管理，安全生產工作實現“可控”和“在控”，認真落實堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實安全生產責任制，把一切可能發生事故的人、物、事、時等諸多因素置於受控狀態；把靜態的、被動的、滯後的安全管理變成動態的、主動的、超前的安全管理。堅決同“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭，使預防事故成為我們的自覺行為。
我作為一名新員工，要加強學習，超前思考，不等不靠，把握重點，抓住關鍵，多角度、多層次去分析問題，務求實效，提高自己的安全意識和安全責任意識，解放思想，與時俱進，堅韌不拔，想盡辦法去完成每一項任務，百折不撓，千方百計完成任務。 從“要我安全”轉變為“我要安全”，堅決地同“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭，使預防事故成為我們的自覺行為，使習慣性遵章成為自己的自覺行動。
（2）南網的企業文化建設是一個逐步積澱、豐富與完善的歷史性過程。南網公司成立以來，戰勝各種困難、完成西電東送任務、保障五省區用電，在繼承了原有的優良文化傳統基礎上加以提升，凝結起自身的獨特文化底蘊，並得到了全體員工的認可和實踐。通過培訓學習，我更加深入地認識到南網的企業文化內容體現了國家意志、路線方針政策，體現科學發展觀，體現現代企業管理前沿理念。南網企業文化定位準確，南網文化涵蓋了中央企業的使命，提出了“對中央負責、為五省區服務”的企業宗旨，以及“主動承擔社會責任”的核心價值觀是“頂天立地”， 體現了南網公司的社會責任感。南網的企業文化可以說是一部責任的文化，每處都體現出一種責任，即要求企業對社會負責，也要求我們對企業負責、對團隊負責、對用戶負責、對員工負責、對自己負責。安全生產和服務是電網企業的生命線和立足之本。所以，南網文化又特別強調了安全文化——一切事故都可以預防，服務文化——服務永無止境。南網文化堅持“人高於一切”的價值觀。把團隊建設作為啟動組織活力和文化活力的重點，確定兩個相輔相成的團隊建設理念：“上下同欲，政令暢通，人人快樂工作”和“講原則、重感情，嚴愛結合帶隊伍”。同時，“想盡辦法去完成每一項任務”的企業精神、“忠誠、敬業、責任、服從”的行為理念等，無不注重人的因素，強調人的發展，體現出促進企業與人的和諧發展的人本思想。可以說，南網企業文化體現出了科學性、實踐性、先進性、系統性、人本性等特點。
通過學習，認識了南網公司企業文化建設的重要性和必要性。西電東送的格局孕育了南方電網，中國電力改革的需要，促成了南方電網公司的成立，公司成為區域電網公司獨立管理、運營、發展的一塊“試驗田”。面臨安全供電、融合難度大、多重關係需要協調的嚴峻內部形勢和連續幾年的缺電、自然災害、外力的破壞等外部惡劣環境下，公司如何能迅速地走向正軌，如何統一思想、凝聚人心，協調各方共同行動，實現融合和發展，成為公司的重要議事日程。公司在袁董事長的帶領下，分析形勢，積極應對，在實踐中不斷摸索、總結，南網方略起到了統一思想、意志，凝聚人心，協調步伐的重要作用，為公司重組、融合和發展奠定了良好的基礎。
同時對南網企業文化的內涵有了進一步的認識和提高，具有鮮明的前瞻性，具有公司的特徵，充分展示了國有企業體現國家意志的要求，較其他國企更高一籌，體系完善、創新、務實，對於基層理解和操作具有較強的可行性，得到了國家有關領導及專家的肯定和認可，為實現公司兩型兩化、國內領先國際著名的戰略目標提供了強大的支撐，也體現了作為世界500強企業的形象，在國內樹立了電網良好的形象，受到社會各界的好評和讚揚。
內化于心、固於制，外化於形、固於神，是我們南網文化的體系框架。公司的精神文化、物質文化、責任文化、安全文化、服務文化、執行文化及廉潔文化等的子文化建設，體現了公司的自性特點。主動承擔社會責任這一核心價值觀，既界定了我們企業的價值追求，也確定我們每一個南網人應當採取的價值取向，它時刻衡量我們自身存在的意義和行為方式，使我們最終形成了共同的做人做事原則和行為規範，這是一種高境界的思想和文化，震撼人心，它燃燒激情，優化人性，鑄造精英；它培養的情操，昇華我們的人格，讓我們在踐行中體現著自身價值。
3、對“責任南網、和諧南網”的體會
“一個人因為負責任而偉大”，以前也曾聽過，但從沒有這次體會深刻和感動。一個人負責任令人尊重，一個企業負責任也會令人尊敬。走進南網，便可以瞭解南網人的責任觀，體會南網人的責任心，感受南網人的責任情。“對中央負責、為五省區服務”是我們的宗旨，我們為五省區社會經濟的騰飛提供著強大的電力支撐，我們的工作受到五省區數以億計人民的信賴和尊敬。“承擔責任”是每個人的根本職責，要讓它成為習慣，成為做事和做人的指導思想……” 通過對南網公司企業文化的學習後，我感觸最深的是：我們南網公司在發展中始終貫穿“責任南網”的企業精神，始終貫穿“和諧南網”的企業風範。責任意味著什麼？作為企業，責任的份量很重。南網公司始終銘記自已作為“中央大型國有企業”的定位，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“對中央負責，為五省區服務”的宗旨，促進南方電網全面可持續發展，為南方五省區全面建設小康社會不斷做出貢獻。作為公司的員工，責任又意味著什麼？就是要忠於職守，上下同欲，想盡辦法完成每一項任務，維護公司的利益，對公司負責。作為一名貴州電網公司的一名新員工，深感自豪和感動，通過這次的學習培訓，我覺得自己應該要“幹得更好一點”、“業務上要更精益求精些”“要做真正一流的員工”……想到這些，聯繫在今後的實際工作中，那就要加強學習，要圍繞南網方略的豐富內涵，同唱一個調，同念一本經，言與心相連；時刻從大局出發，把企業的利益放在首位，積極維護企業的信譽與形象，不做損害企業的事，不講危害企業的話，努力營造同舟共濟、榮辱與共的良好氛圍。將南網方略入心入腦，想南網事，說南網話，做南網方略的推廣者與實踐者；樹立“企業發展我發展，企業興旺我興旺，企業衰敗我恥辱”的思想，對企業有著強烈的歸屬感和榮譽感，自覺將個人的利益與發展融入到企業的利益與發展中，與企業共同快樂成長。
三、挑戰
這次培訓，雖然很辛苦，但豐收的碩果卻遠遠大過於流淌的汗水——汗水鑄就堅強的意志：軍隊式管理和軍訓中的汗水讓我們在日後工作中秉承軍人不畏艱難，嚴格遵守規章制度的作風，做到負責任，講法紀；汗水灌溉學習的收穫之田：培訓課上的理論知識使我們加深了對南網的認識，並給我們帶來了更多的踏實感和自信心，以南網為榮，以南網為傲；汗水澆育集體的團結之花：集體活動時的熱情與共奮進使我們切身感受到“人人快樂工作”對於一個團隊的重要價值。我們決心堅持踐行南網方略，認真將所學的知識運用到現實工作中的。
通過這次培訓，使我們真正的瞭解了南方電網的企業文化，有意識的以南網人的職業素養進行自我培養、自我薰陶，樹立高度的責任感，發揚愛崗敬業精神，在南網寬廣而精彩的舞臺上實現自我價值，超越自我，為貴州電網蓬勃生機的明天貢獻力量。
四、提高
參加培訓班，通過課堂互動內容和課間與學員之間溝通交流，增進了與學員之間的感情，加強團結協作，團隊意識得到增強，促進了人與人之間的瞭解，工作之間的交流、取長補短，起到了很好的作用。同時培訓班制定的各項規章制度，我感覺很好，雖然嚴格一點，但很有特色，作用很大，既有助於學習任務的完成，也鍛煉了學員，使學員養成了良好的習慣，形成“學習終身化、學習社會化、工作學習化、生活學習化”。學習是無止盡的，活到老學到老。我要不斷地學習新知識，並將理論聯繫到實際工作中，創造學習型組織，爭做知識型員工。
今天，是我從學校到社會的轉折，我們每一個新員工都要秉承南網“忠誠、敬業、責任、服從、自動自發”的職業素養，對自己的一言一行負責，與同事們和諧相處，默契配合，共建和諧南網； 在今後的工作中，要以貴州電力人的高標準嚴格要求自己，將在培訓時表現出的聰明才智運用到工作中，為企業爭光；要在新的工作崗位上堅持學習，不斷加強理論和業務知識學習。並將學到的知識運用到實際工作中，而沒有學過的，則在工作中總結積累，變成自己的武器，要從基層做起，從點滴做起，提高自己工作的方式方法，與時俱進，跟上時代的步伐；要融入企業，發揮團隊精神，互助互愛，要愛崗敬業；對自己所承擔的工作要負起責任，對同事負責，對集體負責；堅持以南網方略為準繩，學習企業文化，嚴格要求，恪盡職守，銳意創新，不斷進取，在貴州電網這個的大舞臺充分發揮自己才幹，實現自身的飛躍，將自己的青春與熱忱獻給貴州電網不斷騰飛的發展事業；要與南網共奮進，與公司同發展，為南方電網和貴州電網事業的發展做出自己應有的貢獻。
二〇〇七年八月十日
于貴陽紅楓湖